КАДРОВИЙ ГОЛОД В КАНЕВІ

Такої кількості затребуваних вакансій ще не було. Сьогодні проблеми з пошуком персоналу торкнулись практично всіх сфер бізнесу. Нині є місця по працевлаштуванню навіть на такі підприємства, на які раніше через знайомих тяжко було потрапити.

Дефіцит кадрів на підприємствах: Канівська ГЕС, РЕМ, Клуб-сиру, Магніт–прилад. Найбільший попит роботодавців спостерігається серед водіїв автотранспортних засобів, трактористів, слюсарів-ремонтників, токарів, електрозварювальників, операторів ліній .

Також затребувані працівники сфери торгівлі та послуг (продавці продовольчих та непродовольчих товарів, продавці-консультанти), кухарі, охоронники, офіціанти, бармени.

Серед низько кваліфікованих професій двірники, вантажники, грибники.

One thought on “КАДРОВИЙ ГОЛОД В КАНЕВІ”

  1. Однією з причин кадрового голоду є низька оплата праці. Всі роботодавці хочуть платити яе найменшу зарплату та при цьому щоб робітники працювали по 12 годин і бажано 6 днів на тиждень. Сучасні умови праці мені дуже нагадують рабство

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *